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ダイジェスト動画
※音声が環境音を拾っており、多少聞き取り難くなっております。ご了承くださいませ。
セミナー受講者の感想
株式会社 華三楽／藤原 幹大 様
今日はありがとうございました。実にわかりやすく丁寧な説明で、よくわかりました。弊社経営の一番の問題点なので、帰ったら就業規則の見直しを始めようと思います。また、監督署の対応の仕方、参考になりました。
北九州総合会計／中村 義弘 様
法律の解決の先にある、どのように運用したら良いかという点が、とてもわかりやすかったです。
その他 感想
今回のトラブル実例を近年既に経験しており、まさにおっしゃっていた通りの対策をたてておく事が必要だと感じました。トラブルが起きても過失を最小限にする為の体制づくりの大切さと何よりも予防（従業員とのコミュニケーション）が大切だと改めて感じました。
実務に基づいた現場の話を聞くことができ、とても参考になりました。特に定款残業代の最近の差額支給の実態がない場合は、裁判例で無効になる可能性が高いということは、今後の対応策も含めてぜひお聞かせ下さい
実体験を基にした話で、大変わかりやすかったです。ありがとうございました。
記録などの仕組みも大切だが、やはり一緒に働く人の心情や教育、理念の共有が大切だと実感しました。その点を意識しながら、労働時間の短縮など取り組んでまりいます。
就業規則の見直しを今年行うようにしている所でしたので、周知のしかたや作成において参考になりました。
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